В Муниципальном учреждении "Управление жилищно-коммунального и дорожного хозяйства администрации города Горно-Алтайска" завершился конкурс по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы ведущей и старшей группы.

По результатам конкурса, состоявшегося 13 июля 2018 года, Конкурсная комиссия приняла решение о включении в кадровый резерв кандидатов, успешно прошедших тестирование и набравших по результатам индивидуального собеседования не менее 3,5 баллов.

Муниципальный служащий (гражданин), включенный в кадровый резерв, с его согласия, может быть назначен на вакантную должность муниципальной службы в пределах соответствующей группы должностей, на которую он включен в кадровый резерв.

Более подробно с результатами конкурса можно ознакомиться в разделе «Кадровый резерв» .