На заседании регионального кабинета министров, состоявшемся на прошлой неделе, одной из ключевых тем стало закрытие кадрового дефицита в сфере здравоохранения. Altai-Info.com сообщает, что министр здравоохранения Республики Алтай Дмитрий Хубезов поделился воспоминаниями о сложной ситуации осени 2024 года, когда нехватка медицинских кадров ощущалась особенно остро, в частности, в Перинатальном центре и Республиканской клинической больнице.
По словам Хубезова, правительство региона под руководством главы Республики Алтай Андрея Турчака приняло ряд беспрецедентных мер по социальной поддержке медиков. В их число вошли компенсация аренды жилья и персональные выплаты, что должно способствовать привлечению и удержанию медицинского персонала.
В республике также были запущены уникальные программы, такие как медицинский отряд быстрого реагирования (МОБР) и «Профтуризм». Эти инициативы помогли не только краткосрочно решить проблему нехватки кадров, но и освоить новые направления и технологии, а также сохранить и открыть новые отделения в медицинских учреждениях.
«Мы взяли под особый контроль программу «ВУЗ‑регион», — добавил Хубезов. В рамках этой программы осуществляется сопровождение студентов, обучающихся по целевым направлениям, на всех этапах их учебы.
«Теперь частота неявки целевиков стремится к нулю», — отметил вице-премьер. Результаты работы программы уже заметны: за последние два года обеспеченность врачами в республике увеличилась на 11,1%, а средним медицинским персоналом — на 7%. Особенно впечатляющие результаты наблюдаются в Перинатальном центре и Республиканской клинической больнице: здесь обеспеченность врачами возросла на 22% и 20% соответственно. Для среднего звена эта цифра составила 8% в Перинатальном центре и 13% в РКБ.
«Мы видим положительную тенденцию: если ранее наши врачи уезжали на «севера» в поисках более высокой зарплаты или уходили в частные клиники, то сейчас наблюдается обратная ситуация. Несколько десятков медиков вернулись работать в государственные учреждения», — подытожил Дмитрий Хубезов.