На прошлой неделе на заседании регионального правительства одной из основных тем стало устранение кадрового дефицита в системе здравоохранения. Как сообщил министр здравоохранения Республики Алтай Дмитрий Хубезов, в частности, он отметил, что в памяти многих всё еще свежи воспоминания об осени 2024 года, когда нехватка кадров была особенно ощутима в Перинатальном центре и Республиканской клинической больнице.
Вице-премьер добавил, что глава Республики Алтай Андрей Турчак и правительство региона приняли ряд беспрецедентных мер социальной поддержки для медицинских работников. К таким мерам относится компенсация за аренду жилья и персональные выплаты. Кроме того, для решения кадровых проблем в республике были запущены уникальные инициативы, такие как медицинский отряд быстрого реагирования (МОБР) и программа «Профтуризм». Эти программы помогли не только в краткосрочной перспективе решить вопрос нехватки специалистов, но и внедрить новые технологии и направления, а также открыть новые отделения.
«Мы взяли под особый контроль программу «ВУЗ‑регион», — добавил Хубезов. — В рамках этого проекта обеспечивается сопровождение студентов целевых направлений на всех этапах их обучения и работы». В результате этого подхода, по словам вице-премьера, частота неявки студентов, получивших целевое направление, стремится к нулю.
За последние два года обеспеченность врачами в республике увеличилась на 11,1%, а средним медицинским персоналом — на 7%. В частности, в Перинатальном центре и Республиканской клинической больнице количество врачей возросло на 22% и 20% соответственно. Обеспеченность средним медицинским персоналом также улучшилась: на 8% в Перинатальном центре и на 13% в РКБ.
«Мы наблюдаем положительную тенденцию: если ранее медики уезжали на «севера» в поисках более высоких зарплат или уходили в частные клиники, то сейчас ситуация изменилась. Несколько десятков врачей вернулись обратно в систему», — подытожил Дмитрий Хубезов.
Подробности можно узнать на сайте Altai-Info.com.